Finanse i rentowność kliniki
Analiza modelu biznesowego kliniki, prognozy przychodów i kosztów, wrażliwość inwestycji na zmiany cen, struktura przychodów z różnych typów usług.
Moduły ArchiStom
Każdy moduł ma przypisanych konkretnych opiekunów – ekspertów odpowiedzialnych za kluczowe obszary powstawania i rozwoju kliniki.
Decyzja o inwestycji, wybór lokalizacji, model finansowy i funkcjonalna koncepcja kliniki.
Analiza modelu biznesowego kliniki, prognozy przychodów i kosztów, wrażliwość inwestycji na zmiany cen, struktura przychodów z różnych typów usług.
Ocena potencjału lokalizacji, dostępności komunikacyjnej, konkurencji, możliwości adaptacji lokalu oraz wstępnych kosztów przystosowania do funkcji medycznej.
Plan funkcjonalny kliniki, liczba gabinetów, układ komunikacji, strefowanie pacjentów i personelu, przepływy materiałów oraz ścieżki rozwoju w czasie.
Przekładamy strategię kliniki na konkretne rzuty, wnętrza, meble i ergonomię stanowisk pracy.
Projekty architektoniczne, aranżacja wnętrz gabinetów i stref wspólnych, spójna estetyka z marką kliniki, dostosowanie do wymogów technicznych i formalnych.
Ustawienie unitu, pozycji lekarza i asysty, organizacja stref pracy oraz ograniczenie przeciążeń kręgosłupa i kończyn u całego zespołu.
Dobór i projekt mebli zabudowanych, asystorów, przestrzeni magazynowych oraz zabudów technicznych zoptymalizowanych pod przepływ pracy.
Dobór opraw do gabinetów, stref diagnostycznych i komunikacyjnych, parametry światła dla pracy klinicznej i komfortu pacjenta, integracja z koncepcją wnętrza.
Przenosimy projekt na plac budowy, koordynujemy wykonawców i wyposażamy klinikę w odpowiedni sprzęt.
Organizacja procesu budowlanego, koordynacja branż, nadzór nad zgodnością z projektem oraz harmonogramem inwestycji.
Planowanie ścieżki zakupu sprzętu, integracja z projektem gabinetów, przygotowanie instalacji i infrastruktury pod rozwiązania cyfrowe.
Zapewniamy bezpieczeństwo formalne, rentowność, dobrą organizację pracy oraz spójny wizerunek kliniki.
Forma prawna, rejestracja podmiotu leczniczego, dokumentacja, umowy z personelem, procedury i przygotowanie do kontroli.
Struktura organizacyjna, role w zespole, procesy, KPI oraz standardy obsługi pacjenta i współpracy w zespole.
Pozycjonowanie kliniki, identyfikacja wizualna, komunikacja online i offline, plan działań marketingowych na start i kolejne lata.
Przygotowanie zespołu do pracy w nowej przestrzeni, wsparcie w pierwszych miesiącach funkcjonowania kliniki, korekty organizacyjne.
Scenariusze rozbudowy kliniki, nowe gabinety, technologie, rozszerzanie zespołu, zarządzanie wzrostem przy zachowaniu jakości.